西脇市行政改革大綱　平成22年度及び平成18～22年度取組結果の概要

　平成18年12月に策定しました西脇市行政改革大綱の取組状況について、計画期間5年目となる平成22年度の取組結果をまとめました。

　また、平成22年度で計画期間の最終年度となることから、平成18～22年度の取組結果をまとめました。

　大綱には71の個別計画項目を掲げており、実施状況に基づき、Ａ～Ｃの3段階で評価を行いました。

　これまでの取組で一定の成果はありましたが、今後も厳しい財政状況が見込まれることから、平成23年3月に行政改革大綱を改訂しています。

　　　　注：「Ｂ」には「取り組むべき事業がなかった」1項目を含みます。

• 市立あゆみ保育園を社会福祉法人黒田庄保育園とし民営化しました。
• 平成22年4月から黒田庄公民館を西脇市コミュニティセンター「黒田庄地区会館」に転用し、地区まちづくりの拠点として整備しました。
• パブリックコメント制度に基づき、3件のパブリックコメントを実施しました。
• 企業誘致を促進した結果、1社の工場が稼働開始しました。
• まちづくり分野の新しい支援策として「市民提案型まちづくり事業補助」を制度化しました。
• 市民課の窓口において、混雑緩和や利便性の向上のため、窓口レイアウトの変更や番号札発券機を設置しました。
• 上下水道事業の経営健全化のため、上下水道料金を改定しました。
• 黒田庄地域総合事務所を廃止、解体しました。

• 財政健全化プランに掲げる目標を全て達成しました。また、プランの推進期間が終了することから、プランを改訂しました。
  　　平成23年度予算編成後の財政調整基金残高
  　　　　　　目標値：10億円以上　　実績値：25億7,500万円
  　　経常収支比率（平成22年度決算）
  　　　　　　目標値：90.0％未満　　 実績値：89.3％
  　　実質公債費比率（平成22年度決算）
  　　　　　　目標値：18.0％未満　　 実績値：13.3％
• 定員適正化計画に掲げる目標職員数を達成しました。
  　　平成22年度末職員数
  　　　　　　目標値：681人　　　　　実績値：662人
• 管理・監督職を対象に実績考課を実施し、平成22年6月から考課結果を賞与に反映しました。

※71の計画項目それぞれの詳しい取組状況は、下のリンクから「平成22年度取組結果（詳細）」及び「平成18～22年度取組結果（まとめ）」をご覧下さい。

　各年度の効果額は次のとおりです。

　平成18年度から平成22年度の効果額合計は、16億5,547万円となり、その内訳は次のとおりです。