多様な働き方を推進する認定企業制度

県内企業の女性活躍を促進するための制度として、県と神戸市が共同で令和4年11月に創設しました。女性活躍や多様な働き方等に積極的に取り組む企業等を「ひょうご・こうべ女性活躍推進企業（ミモザ企業）」として認定しています。

企業が自己診断により、現状を数値化・見える化し、課題や今後の取り組むべき方向性等を確認することができ、一定の基準に達した企業等を県・神戸市が認定します。

だれもが活躍できる職場づくりに向けた気運醸成やステップアップを後押しするとともに、SDGsにもリンクし「選ばれる企業」としてのブランド力向上と人材確保を支援します。

令和6年度からは、さらに挑戦しやすい「フレッシュミモザ企業」の認定区分を設けています。

認定を受けている市内企業一覧（令和7年度まで）

★ミモザ企業・フレッシュミモザ企業の新規受付は、年に1回募集。

　次は令和8年夏頃に募集開始予定です。

兵庫県立男女共同参画センター（イーブン）【女性活躍推進センター】

兵庫県立男女共同参画センターでは、県内に事業所を有する企業・団体の女性活躍を推進するために、女性活躍推進専門員を配置し、女性活躍のための相談、助言をはじめ、セミナー開催、専門講師派遣など様々な取り組みを実施しています。

女性が活躍できる職場づくりをサポートします(PDFファイル:371.4KB)

「宣言企業」から「認定企業」へ

ひょうご仕事と生活センターでは「仕事と生活の調和」実現推進に取り組んで、一定の成果があった企業・団体を認定していきます。

会社がよくなる、職場がよくなる。「仕事と生活の調和」実践推進に取り組んでみませんか。

認定を受けている市内企業一覧（令和7年度まで）