多様な働き方を推進する認定企業制度

県内企業の女性活躍を促進するための制度として、県と神戸市が共同で令和4年11月に創設しました。女性活躍や多様な働き方等に積極的に取り組む企業等を「ひょうご・こうべ女性活躍推進企業（ミモザ企業）」として認定しています。

企業が自己診断により、現状を数値化・見える化し、課題や今後の取り組むべき方向性等を確認することができ、一定の基準に達した企業等を県・神戸市が認定します。

だれもが活躍できる職場づくりに向けた気運醸成やステップアップを後押しするとともに、SDGsにもリンクし「選ばれる企業」としてのブランド力向上と人材確保を支援します。

令和6年度からは、さらに挑戦しやすい「フレッシュミモザ企業」の認定区分を設けています。

認定を受けている市内企業一覧（令和7年度まで）

★ミモザ企業・フレッシュミモザ企業の新規受付は、年に1回募集。

　次は令和8年夏頃に募集開始予定です。

兵庫県立男女共同参画センター（イーブン）【女性活躍推進センター】

兵庫県立男女共同参画センターでは、県内に事業所を有する企業・団体の女性活躍を推進するために、女性活躍推進専門員を配置し、女性活躍のための相談、助言をはじめ、セミナー開催、専門講師派遣など様々な取り組みを実施しています。

女性が活躍できる職場づくりをサポートします(PDFファイル:371.4KB)

ひょうご仕事と生活センターでは「仕事と生活の調和」実現推進に取り組んで、一定の成果があった企業・団体を認定しています。

「宣言企業」から「認定企業」へ

会社がよくなる、職場がよくなる。「仕事と生活の調和」実践推進に取り組んでみませんか。

★ワーク・ライフ・バランス認定企業募集

仕事と子育ての両立を図るための雇用環境整備等について行動計画を策定し、行動計画に定めた目標を達成するなどの一定の要件を満たした事業主を次世代育成支援対策推進法に基づき、厚生労働大臣が認定しています。

女性労働者の活躍推進のための行動計画を策定し、届出を行った事業主のうち、女性の活躍推進に関する取組の実施状況等が優良な事業主を女性活躍推進法に基づき、厚生労働大臣が認定しています。

認定を受けている市内企業一覧（令和7年度まで）

兵庫県では県内の中小企業に対し、SDGsの普及啓発を行うとともに、SDGsの達成に向けて取り組む中小企業を支援するため、「ひょうご産業SDGs推進宣言事業・認証事業」を実施しています。

ひょうご産業SDGs推進宣言・認証事業（西脇市）

宣言企業や事業の詳細については、(公財)ひょうご産業活性化センターホームページをご覧ください。

健康経営優良法人認定制度とは、特に優良な健康経営を実践している大企業や中小企業等の法人を「見える化」することで、従業員や求職者、関係企業や金融機関などから社会的な評価を受けることができる環境を整備することを目的に、日本健康会議が認定する顕彰制度です。

本制度では、大規模の企業等を対象とした「大規模法人部門」と、中小規模の企業等を対象とした「中小規模法人部門」の2つの部門を設けています。

「健康経営優良法人」に認定されると、「健康経営優良法人」ロゴマークの使用が可能となる他、自治体や金融機関においてさまざまなインセンティブが受けられます。

詳細については、経済産業省の健康経営優良法人認定事務局ポータルサイト「ACTION！健康経営」をご覧ください。
 

若者の採用・育成に積極的で、若者の雇用管理の状況などが優良な中小企業を若者雇用促進法に基づき、厚生労働大臣が認定しています。

詳細については、兵庫労働局若年雇用促進法に基づくユースエール認定企業についてをご覧ください。

スポーツ庁では、従業員の健康増進のためにスポーツ活動の支援や促進に向けた積極的な取組を実施している団体を「スポーツエールカンパニー」として認定します。
また、働き盛り世代のスポーツ実施率が低くなっている背景の一つに、大学期に運動習慣が失われ、その状況が社会人になっても継続している可能性がある。大学期に運動・スポーツを習慣化する取組も重要であり、大学生等の健康増進のためにスポーツの実施に向けた積極的な取組を行っている大学等も「スポーツエールカンパニー」として認定します。
そして、認定された団体の取組を広く周知することで、従業員や大学生等の健康管理を考え戦略的に取り組んでいる団体の社会的評価の向上を図ります。

詳細については、スポーツ庁のホームページをご覧ください。