学校における働き方改革の推進について

　近年、学校・教職員が担う業務が増加し、教職員の長時間勤務が深刻化しています。こうした現状を踏まえ、教職員のワークライフバランスの実現に向け、勤務状況を改善し、教職員が心身ともに充実した状態で、学びの専門職として「働きがい」と「働きやすさ」を両立しつつ、活き活きと児童生徒に接することのできる職場環境の整備が、今、強く求められています。
　この度、兵庫県教育委員会と市町組合教育委員会が連携し、県内全市町の参画によるオール兵庫の体制で、学校における働き方改革が推進できるよう、「共同メッセージ」（下部添付ファイル）を発出いたしました。

　国における法改正や、県・市が連携した「学校における働き方改革共同メッセージ」の発出など、学校における働き方改革を一層推進するための取組が始まっています。
　この取組は、教職員の長時間勤務等の状況を改善し、教職員が心身ともに充実した状態で、学びの専門職として「働きやすさ」と「働きがい」を両立し、日々活き活きと児童生徒と接するために必要な勤務環境の適正化を目指すものです。また、この働き方改革は、教職員が子どもと向き合う時間や授業準備等の時間を十分に確保することによって、指導の充実と教育の質の向上を図ることを目的としています。
　本市におきましても、令和7年10月から下記の通り、様々な視点から学校における働き方改革を推進してまいります。引き続き、皆様のご理解とご協力をお願い申し上げます。

• 学校への連絡や相談がある場合は、教職員の勤務時間内にお願いします。
• 教職員の勤務時間外は、学校の電話は留守番電話による対応になります。

　※夜間・休日のトラブル・緊急連絡等の対応は、警察や救急・消防、市役所等にご連絡ください。
　※教職員の1日の勤務時間は、7時間45分です。（例：8時15分～16時45分 途中45分の休憩含む）

• 午後5時30分を最長といたします。（日没時刻により変動）

　※小学生の下校時刻はこれまで通り

暑さ対策や授業時数確保等のために、行事内容や校時表の見直しを行う場合があります。

中学校部活動の地域展開を進めます。